Stärke dein Sales Team durch kontinuierliches Training.

Verbessere die Leistung deines Sales Teams durch unser eigenes kontinuierliches Trainingssystem, zugeschnitten auf alle individuellen Bedürfnisse.
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Marie Hein
Kevin Steiger
Sami Al Kass
Melanie Krebs
Andrew Absolon
Kazia Arce-Vogel
Anna Siegert
Dennis Finimiento
Martin Haase
Lena Spies
Ernest Krychmar
Sophia Eichholt
70% der Verkaufstrainings werden innerhalb einer Woche vergessen

Einmalige Sales Trainings funktionieren nicht.

Die meisten Unternehmen bieten Sales Mitarbeitern einmalige Workshops oder gar keine Trainings an. Effektives Training muss kontinuierlich und personalisiert sein.

Keine Trainings oder einmalige Workshops

31%
niedrigere Wahrscheinlichkeit, dass die eigenen Umsatzziele erreicht werden
51%
höhere Wahrscheinlichkeit, den Arbeitgeber zu wechseln

Kontinuierliche, personalisierte Trainingsprogramme

31%
höherer Nettoumsatz pro Mitarbeiter
45%
höhere Kundenbindungsraten
Über 500 Personen ausgebildet
Über 200 Job-Positionen besetzt
4,9/5 Zufriedenheitsrate
PERSONALISIERTES, KONTINUIERLICHES TRAINING

Der hyrise-Ansatz

Der Aufbau eines effektiven internen Trainingsprogramms ist schwierig und teuer. Wir helfen dir dabei, deinem Team erstklassige Trainings zu einem Bruchteil der Kosten anzubieten.

30%
Steigerung der individuellen
Zielerreichung
100%
Pipeline-Wachstum
2,3X
schnelleres Ramp-up
a screen shot of the training session on a tablet
Über 500 Personen ausgebildet
Über 200 Job-Positionen besetzt
4,9/5 Zufriedenheitsrate

3 Gründe, warum du dein Team mit hyrise trainieren solltest

Kontinuierliches, personalisiertes Trainingssystem für nachhaltige Leistungs- und Umsatzsteigerung.

Kontinuierliche, personalisierte Lernpfade

Einmalige Trainings funktionieren nicht. Unsere Trainingsprogramme sind auf jeden Einzelnen zugeschnitten und werden kontinuierlich durchgeführt, um spürbare Auswirkungen auf die Gewinnkennzahlen zu gewährleisten.

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1:1- und Kleingruppen-Sessions mit erfahrenen Trainern

Arbeite mit professionellen Sales Trainern, die derzeit noch aktiv im Sales sind und jahrelange Sales- und Coaching-Erfahrung weitergeben.

a woman sitting at a desk talking to a man

Praktisches On-the-Job-Training

Wir fügen uns in deinen Arbeitsalltag ein, ermöglichen dir bessere Leistungen und geben dir Feedback zu deinen täglichen Aktivitäten.

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Über 500 Personen ausgebildet
Über 200 Job-Positionen besetzt
4,9/5 Zufriedenheitsrate

Über 500 erfolgreiche Sales Mitarbeiter wurden bei führenden Tech-Unternehmen ausgebildet.

500+

Im vergangenen Jahr haben wir erfolgreich über 500 Personen geschult.

4,9/5.0

Die Zufriedenheitsrate unserer Lernenden spiegelt die Qualität unserer Programme wider.

30%

Sales Mitarbeiter, die an unserem Training teilnehmen, steigern ihre individuelle Zielerreichung durchschnittlich um 30 %.

Wie TradingTwins seinen Umsatz nach der Schulung mit hyrise um 260% steigerte

Fabian Fischerkeller
Fabian Fischerkeller
Teamlead Sales, TradingTwins
Mehr erfahren
Wie TradingTwins seinen Umsatz nach der Schulung mit hyrise um 260% steigerte
TradingTwins

Unsere Use Cases

Verschiedene Einzel- und Gruppentrainingspakete für die spezifischen Bedürfnisse deines Unternehmens.

Ramp-up

Ausbildung von Vertriebsneulingen

Für Neulinge
a group of three women standing next to each other
Schwerpunkt auf der Vermittlung der notwendigen Grundlagen für den modernen (Digital-)Vertrieb
Fokus auf eine breite Palette von Themen, die für den Sales relevant sind, angepasst auf die Umgebung des Unternehmens (z.B. Pipeline-Management, Cold Calling, E-Mailing, Social Selling, Cadencing, Bedarfsanalyse)
Wöchentliche Sessions mit erfahrenen Trainern: Fokus auf Praxis
Assessment zur Identifikation von Kompetenzen und Potentiale
Zugang zur Lernplattform mit wertvollen Lerninhalten und Übungsszenarien
Monatlicher Lernfortschritt durch Teilnehmeranalysen und Dashboard

Upskill

Kompetenzen gezielt verbessern

Für erfahrene Sales Mitarbeiter
a group of three women standing next to each other
Schwerpunkt auf die gezielte Verbesserung von Kompetenzen
Fokus auf Kernthemen, die nach dem Kompetenz Assessment mit dem Management und den Lernenden festgelegt werden
Kontinuierliche Anpassung auf der Grundlage von Fortschritten und Ergebnissen
Zweiwöchentliche Sessions mit erfahrenen Trainern: Fokus auf Praxis
Assessment zur Identifikation von Kompetenzen und Potentiale
Zugang zur Lernplattform mit wertvollen Lerninhalten und Übungsszenarien
Monatlicher Lernfortschritt durch Teilnehmeranalysen und Dashboard

Leadership

Führungskräfte entwickeln

Für Führungskräfte
a group of three women standing next to each other
Schwerpunkt auf alle Themen rund um Teambefähigung und Rollenverständnis
Fokus auf Coaching in Bereichen, die für die Führung relevant sind (z.B. Kommunikation, Führungsverständnis, Rollenverständnis, limitierende Glaubenssätze, Mitarbeiterführung)
Ausschließlich erfahrene Leadership-Trainer, die auf Führungskräftetraining spezialisiert sind
Zweiwöchentliche Sessions mit erfahrenen Leadership-Trainern: Fokus auf Praxis
Assessment zur Identifikation von Kompetenzen und Potentiale
Zugang zur Lernplattform mit wertvollen Lerninhalten und Übungsszenarien
Monatlicher Lernfortschritt durch Teilnehmeranalysen und Dashboard

Gruppe Ramp-up

Ausbildung von Vertriebsneulingen

Für Teams
Schwerpunkt auf der Vermittlung der notwendigen Grundlagen für den modernen (Digital-)Vertrieb
Gleiche Trainingsinhalte wie bei der individuellen Variante
Längere Sessions als bei der individuellen Variante
Gruppengröße kann variieren von 2-25 Teilnehmern

Gruppe Upskill

Kompetenzen gezielt verbessern

Für Teams
Schwerpunkt auf die gezielte Verbesserung von Kompetenzen
Gleiche Trainingsinhalte wie bei der individuellen Variante
Längere Sessions als bei der individuellen Variante
Gruppengröße kann variieren von 2-25 Teilnehmern

Gruppe Leadership

Führungskräfte entwickeln

Für Teams
Schwerpunkt auf alle Themen rund um Teambefähigung und Rollenverständnis
Gleiche Trainingsinhalte wie bei der individuellen Variante
Längere Sessions als bei der individuellen Variante
Gruppengröße kann variieren von 2-25 Teilnehmern
a group of people standing next to each other

Bist du dir noch nicht sicher? Buche einen Intro-Call!

Optimiertes Onboarding-Programm, um deine Fähigkeiten innerhalb von 10 Tagen zu erlangen
Fokus auf eine Vielzahl von Themen, die für den Sales relevant sind
Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau einer starken Grundlage für neue Sales Mitarbeiter
Umfassende Beratung, um eine reibungslose Integration in die Sales Rolle zu gewährleisten

Lerne unser erstklassiges Trainingssteam kennen.

Alle unsere Trainer verfügen über professionelle Trainingserfahrung und kommen alle aus der Praxis. Sie sind entweder noch aktiv oder waren bis vor kurzem noch aktiv bei führenden Tech/Digital-Unternehmen.

Theresa Lehmstedt

Theresa Lehmstedt

Sales Trainer @Hyrise

Hallo! Ich bin Theresa. Als Sales Trainerin und Coach wurde meine Reise von einer tiefen Leidenschaft angetrieben, Menschen zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. In den letzten 5 Jahren habe ich mich in den dynamischen Bereichen des Inbound- und Outbound-Sales vertieft und nahtlos in beiden B2B- und B2C-Landschaften gearbeitet.

Oktay Özen

Oktay Özen

Sales Trainer @Hyrise

Hallo, ich bin Oktay. Mit über 8 Jahren Erfahrung im dynamischen Bereich des digitalen Vertriebs und der Geschäftsentwicklung im europäischen Start-up-/Scale-up-Ökosystem habe ich die letzten 7 Jahre damit verbracht, meine Fähigkeiten bei SaaS-Unternehmen zu verfeinern, spezialisiert auf B2B-Outbound-Sales.

Lars C. Arnold

Lars C. Arnold

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, Ich bin Lars, Ich entdeckte meine wahre Leidenschaft für den Vertrieb im Alter von 14 Jahren, und das entfachte eine Reise, die mehr als drei Jahrzehnte an Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung umfasst. Mein erster Schritt begann im Außendienst in der Versicherungsbranche und der Bankenbranche, wo ich mit namhaften Unternehmen wie Allianz, Aachener-und-Münchener und Zurich zusammengearbeitet habe. Ich habe sogar meine ersten Kaltakquise-Anrufe im Jahr 1995 gemacht.

Jasmin Kwiotek

Jasmin Kwiotek

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, Ich bin Jasmin. Mit 8 Jahren Erfahrung im Vertrieb und in der Promotion bringe ich umfangreiche Erfahrung mit. Ich bin spezialisiert auf sowohl physische als auch digitale Produkte, mit einem Schwerpunkt auf SaaS-Lösungen.

Dominic Blank

Dominic Blank

Sales Trainer @Hyrise

Hallo, hier spricht Dominic. Ich startete meine Karriere mit viel Schwung und tauchte in das Trainee-Programm der Siemens AG ein, wo ich durch intensives Training und Mentoring in die Feinheiten des Vertriebs eintauchte. Mein Weg setzte sich als Sales Manager in der IT- und Telekommunikationseinheit von Siemens fort, wo ich mich auf komplexe Unternehmensverkäufe spezialisierte.

Sandra Van de Pas

Sandra Van de Pas

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, ich bin Sandra. Mit über 20 Jahren Erfahrung im internationalen Sales und Geschäftsentwicklung zeichnet sich meine Reise durch Hingabe und Engagement für Exzellenz aus. Während meiner Karriere habe ich mit verschiedenen Herstellern technischer Investitionsgüter zusammengearbeitet und mich an Vertriebsaktivitäten über den gesamten Zyklus in verschiedenen europäischen Märkten beteiligt. Außerdem habe ich die Leitung von Innendienstteams übernommen.

Jan Klein

Jan Klein

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, ich bin Jan. Ich habe verschiedene Rollen im beruflichen Umfeld übernommen, angefangen als Head of Sales DACH bei Choco, bevor ich in die Rollen als Vertriebs- und Startup-Coach gewechselt bin. Meine Reise umfasst auch Erfahrungen als Mitbegründer (Vollarte), Risikokapitalgeber und Führungspositionen bei einem der neuesten Unicorns Deutschlands, Digitalhub.

Christoph Karger

Christoph Karger

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, ich bin Chris. Als erfahrener Vertriebsprofi und kommerzieller Leiter bringe ich eine dynamische Perspektive in die Geschäftswelt ein. Mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre habe ich eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Verkauf im mittleren Marktsegment und übertreffe konstant ehrgeizige Wachstumsziele. Ich beschreibe mich stolz als Optimist.

Robin Stabenow

Robin Stabenow

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, ich bin Robin. In meiner facettenreichen Reise als Dozent, Business Angel und Coach finde ich Freude sowohl im Lernen als auch im Lehren, immer mit einem festen Fokus auf L&D (Learning and Development), RevOps und Change Management.

Jamaine Pulat

Jamaine Pulat

Sales Trainer @Hyrise

Hallo, ich bin Jamaine. Ich bringe 8 Jahre engagierte Erfahrung in kundenorientierten Positionen mit, wobei mein Schwerpunkt vor allem auf direktem B2B SaaS und Ad Tech Vertrieb liegt. Darüber hinaus habe ich 1 Jahr Erfahrung in Führungs- und Mentoring-/Coaching-Rollen gesammelt.

Isabell Schacht

Isabell Schacht

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, ich bin Isabell. Ich habe einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie und verfüge über mehr als 4 Jahre bereichernde Erfahrung im Bereich Vertrieb, einschließlich Vertriebseinführung, Personalführung, Vertriebstraining und Coaching, wobei mein besonderes Augenmerk auf der Verkaufspsychologie liegt.

Mia Siemen

Mia Siemen

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, ich bin Mia. Ich bringe 4 Jahre unschätzbarer Erfahrung in der Vertriebsbranche mit, mit einem Schwerpunkt auf B2B SaaS und Technologie-Start-ups. Meine Reise umfasst praktische Erfahrungen im gesamten Verkaufszyklus, Beratung und Schulung und deckt eine Reihe von B2B-Lösungen ab.

Niklas Harzheim

Niklas Harzheim

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, ich bin Niklas. Ein erfahrener Account Executive mit über 10 Jahren bereichernder Erfahrung in schnell wachsenden Technologieunternehmen, darunter Zalando, Google, Looker, DataRobot und Google Cloud.

Lilia Kohl

Lilia Kohl

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, ich bin Lilia. Ich bin deine Ansprechpartnerin als Vertriebs- und Führungstrainerin und engagiere mich dafür, (potenzielle) Manager, Vertriebsteams und Fachkräfte bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Veränderungs- und Schulungsprojekte zu unterstützen.

Kira vom Hagen

Kira vom Hagen

Sales Trainer @Hyrise

Hallo zusammen, ich bin Kira. In den letzten 12 Jahren meiner Karriere habe ich vielfältige Erfahrungen im Vertriebsmanagement gesammelt, die sich über IT, ERP, Beratung und Einzelhandel erstrecken. Meine Expertise erstreckt sich über die DACH-Region und international und umfasst transaktionsorientierten Vertrieb, Mittelmarktbemühungen und Unternehmensstrategien auf Unternehmensebene.

Max Köster

Max Köster

Sales Trainer @Hyrise

Max ist ein zertifizierter Business-Coach und hat einen NLP-Masterabschluss. In seiner mehr als 15-jährigen Erfahrung hat er über 40 Unternehmen dabei geholfen, ihre Reichweite mit Training, Coaching, Beratung, Management und natürlich praktischer Umsetzung an vorderster Front zu verbessern, um die Kommunikation zu optimieren, die Produktivität und Effizienz zu maximieren, Ziele zu erreichen und zu übertreffen und letztendlich ihren Umsatz zu steigern.

Über 500 Personen ausgebildet
Über 200 Job-Positionen besetzt
4,9/5 Zufriedenheitsrate

Womit kann hyrise meinem Unternehmen helfen?

Wir helfen dir, neue Talente durch hyriserecruiting einzustellen und/oder dein bestehendes Sales Team durch hyriseTraining zu trainieren. Beides kann zusammen oder unabhängig voneinander geschehen.

Was genau macht hyrise?

hyrise hilft Tech-Unternehmen, die zwei größten Herausforderungen beim Aufbau leistungsstarker Sales Teams zu lösen: Offene Sales Positionen effektiv zu besetzen und bestehende Sales Teams erfolgreich zu trainieren. Über unseren Service hyriseRecruiting vermitteln wir geprüfte und ungenutzte Talente als motivierte Sales Mitarbeiter an innovative Digitalunternehmen. Mit hyriseTraining schulen wir Sales Mitarbeiter effektiv on the job durch ein kontinuierliches, auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingsprogramm. Wir arbeiten mit über 150 führenden Unternehmen wie Hubspot, Doctolib oder HRS zusammen und sind durch die VOX-Startup-Show "Die Höhle der Löwen" im Herbst 2022 bekannt geworden.

Wie sieht die Zusammenarbeit mit uns aus?

Du möchtest neue Talente einstellen?
hyrise macht dir das Einstellen in 3 Schritten so einfach wie möglich.
Schritt 1: Teile deine Anforderungen mit: Triff dich mit deinem persönlichen Talentberater, um deine spezifischen Anforderungen an die Rolle zu erläutern.
Schritt 2: Prüfe eine passende Auswahlliste: Prüfe nur Kandidaten, die von unserem Team auf ihre Eignung hin untersucht und überprüft wurden.
Schritt 3: Einstellen und Einarbeiten: Nutze unsere Unterstützung bei der Einstellung deiner Traumkandidaten. Nach der Einstellung erhalten alle Mitarbeiter ein kostenloses On-the-Job-Training für eine schnellere Einarbeitung.

Du möchtest Talente ausbilden?
hyrise steigert die Leistung deines Teams durch unser kontinuierliches Enablement-Training.
‍Schritt 1: Bewertung: Wir führen eine Analyse der Kompetenzlücken durch, um Stärken und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln. Auf dieser Grundlage legen wir einen individuellen 6-monatigen Lernpfad fest.
Schritt 2: Coaching: Jeder Sales Mitarbeiter erhält einen eigenen Sales Trainer, der in regelmäßigen 1-zu-1-Coaching-Sitzungen an seinen individuellen Verbesserungsbereichen arbeitet.
Schritt 3: Training: Unser Training konzentriert sich auf Mikro-Lernaktivitäten und Übungsaufgaben zwischen den Sitzungen.

Wie werden die Bewerber ausgewählt und vorbereitet?

Die Kandidaten durchlaufen ein intensives Auswahl- und Vorbereitungsverfahren. Nach der Bewerbung führt unser Talent Success Team individuelle Motivationsinterviews und Gruppenworkshops durch, in denen Fähigkeiten wie Neugier, Trainierbarkeit, Kommunikationsverhalten, Motivation und andere für den Verkaufserfolg bewertet werden. Die Bewerber müssen außerdem einen Einführungskurs in den Tech Sales absolvieren, um zu wissen, was sie in ihrem Arbeitsalltag erwartet.

Sprechen die Kandidaten Deutsch?

Ja, alle. Wir setzen voraus, dass sie mindestens das Niveau C1 in Deutsch haben. Die meisten Kandidaten sind deutsche Muttersprachler.

Wie wird mein bestehendes Team trainiert und wie lange wird das dauern?

Auf der Grundlage einer anfänglichen Bewertung der Defizite und des Potenzials des derzeitigen Teams, empfehlen wir maßgeschneiderte Lernprogramme, die dann mit den jeweiligen Führungskräften vereinbart werden. Diese maßgeschneiderten Trainingsprogramme sind eine Kombination aus relevanter Theorie, Einzel-/Gruppenarbeitssitzungen mit einem erfahrenen Vertriebstrainer, Community-Support und Masterclasses. Die Dauer des Trainings variiert in der Regel zwischen 1-12 Monaten, je nach den Bedürfnissen deines Teams.

a group of three women standing next to each other

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