Womit kann hyrise meinem Unternehmen helfen?
Wir helfen dir, neue Talente durch hyriserecruiting einzustellen und/oder dein bestehendes Sales Team durch hyriseTraining zu trainieren. Beides kann zusammen oder unabhängig voneinander geschehen.
Was genau macht hyrise?
hyrise hilft Tech-Unternehmen, die zwei größten Herausforderungen beim Aufbau leistungsstarker Sales Teams zu lösen: Offene Sales Positionen effektiv zu besetzen und bestehende Sales Teams erfolgreich zu trainieren. Über unseren Service hyriseRecruiting vermitteln wir geprüfte und ungenutzte Talente als motivierte Sales Mitarbeiter an innovative Digitalunternehmen. Mit hyriseTraining schulen wir Sales Mitarbeiter effektiv on the job durch ein kontinuierliches, auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingsprogramm. Wir arbeiten mit über 150 führenden Unternehmen wie Hubspot, Doctolib oder HRS zusammen und sind durch die VOX-Startup-Show "Die Höhle der Löwen" im Herbst 2022 bekannt geworden.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit uns aus?
Du möchtest neue Talente einstellen?
hyrise macht dir das Einstellen in 3 Schritten so einfach wie möglich.
Schritt 1: Teile deine Anforderungen mit: Triff dich mit deinem persönlichen Talentberater, um deine spezifischen Anforderungen an die Rolle zu erläutern.
Schritt 2: Prüfe eine passende Auswahlliste: Prüfe nur Kandidaten, die von unserem Team auf ihre Eignung hin untersucht und überprüft wurden.
Schritt 3: Einstellen und Einarbeiten: Nutze unsere Unterstützung bei der Einstellung deiner Traumkandidaten. Nach der Einstellung erhalten alle Mitarbeiter ein kostenloses On-the-Job-Training für eine schnellere Einarbeitung.
Du möchtest Talente ausbilden?
hyrise steigert die Leistung deines Teams durch unser kontinuierliches Enablement-Training.
Schritt 1: Bewertung: Wir führen eine Analyse der Kompetenzlücken durch, um Stärken und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln. Auf dieser Grundlage legen wir einen individuellen 6-monatigen Lernpfad fest.
Schritt 2: Coaching: Jeder Sales Mitarbeiter erhält einen eigenen Sales Trainer, der in regelmäßigen 1-zu-1-Coaching-Sitzungen an seinen individuellen Verbesserungsbereichen arbeitet.
Schritt 3: Training: Unser Training konzentriert sich auf Mikro-Lernaktivitäten und Übungsaufgaben zwischen den Sitzungen.
Wie werden die Bewerber ausgewählt und vorbereitet?
Die Kandidaten durchlaufen ein intensives Auswahl- und Vorbereitungsverfahren. Nach der Bewerbung führt unser Talent Success Team individuelle Motivationsinterviews und Gruppenworkshops durch, in denen Fähigkeiten wie Neugier, Trainierbarkeit, Kommunikationsverhalten, Motivation und andere für den Verkaufserfolg bewertet werden. Die Bewerber müssen außerdem einen Einführungskurs in den Tech Sales absolvieren, um zu wissen, was sie in ihrem Arbeitsalltag erwartet.
Sprechen die Kandidaten Deutsch?
Ja, alle. Wir setzen voraus, dass sie mindestens das Niveau C1 in Deutsch haben. Die meisten Kandidaten sind deutsche Muttersprachler.
Wie wird mein bestehendes Team trainiert und wie lange wird das dauern?
Auf der Grundlage einer anfänglichen Bewertung der Defizite und des Potenzials des derzeitigen Teams, empfehlen wir maßgeschneiderte Lernprogramme, die dann mit den jeweiligen Führungskräften vereinbart werden. Diese maßgeschneiderten Trainingsprogramme sind eine Kombination aus relevanter Theorie, Einzel-/Gruppenarbeitssitzungen mit einem erfahrenen Vertriebstrainer, Community-Support und Masterclasses. Die Dauer des Trainings variiert in der Regel zwischen 1-12 Monaten, je nach den Bedürfnissen deines Teams.
