Stelle vorqualifizierte Sales Mitarbeiter ein.

Wir sind keine Jobplattform. Du arbeitest Hand in Hand mit einem unserer erfahrenen Berater zusammen, der dich bei jedem Schritt unterstützt.

Abdussamed hat seine neue Position als SDR in weniger als 3 Wochen gefunden.

Katharina F. hat ihren neuen Job als BDR in weniger als 4 Wochen gefunden.

Sami A. hat seine neue Position als SDR in weniger als 3 Wochen gefunden.

a man sitting in front of a laptop computer
Marie Hein
Kevin Steiger
Sami Al Kass
Melanie Krebs
Andrew Absolon
Kazia Arce-Vogel
Anna Siegert
Dennis Finimiento
Martin Haase
Lena Spies
Ernest Krychmar
Sophia Eichholt

Warum solltest du über hyrise eine Stelle besetzen?

Persönlich, schnell und effizient

Wir sind keine Jobplattform. Wir gehen tief auf deine Bedürfnisse ein und suchen sowie prüfen Talente, die deinen idealen Anforderungen entsprechen. Das Ergebnis? Weniger Vorstellungsgespräche und eine schnelle Einstellungszeit.

hyrise company requirements

Ungenutzte qualifizierte Kandidaten

Wir verfügen über einen Pool von über 4.000 Profilen und betreiben darüber hinaus aktives Sourcing, um sicherzustellen, dass wir den idealen Kandidaten für deine spezifische Position finden.

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Ramp-up Training

Jeder Sales Mitarbeiter, der über hyrise eingestellt wird, bekommt zusätzlich 2 Monate Training, um einen schnelleren Einstieg zu gewährleisten.

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Über 500 Personen ausgebildet
Über 200 Job-Positionen besetzt
4,9/5 Zufriedenheitsrate

Ohne viel Trubel EINEN JOB mit HYRISE FINDEN

Wie es funktioniert

Bewirb dich jetzt und starte Vorstellungsgespräche mit über 100 Tech-Unternehmen. Sobald du mit der Arbeit beginnst, erhältst du ein zweimonatiges Training am Arbeitsplatz.

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Schritt 1

Teile uns deine Anforderungen mit.

Sag uns, wie dein idealer Kandidat aussieht.

a group of people

Schritt 2

Überprüfe eine passende Auswahlliste

Wir werden dir eine Liste passender Kandidaten per E-Mail oder über dein Bewerbermanagementsystem zukommen lassen.

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Schritt 3

Anstellung und Einarbeitung

Sobald du einen Kandidaten eingestellt hast, bieten wir 2 Monate kostenloses Training an.

Über 500 Personen ausgebildet
Über 200 Job-Positionen besetzt
4,9/5 Zufriedenheitsrate

300+ glückliche Personen
platziert bei Top-Tech-Unternehmen

300+

Im vergangenen Jahr haben wir über 300 Stellen erfolgreich besetzt

4,9/5.0

Die Zufriedenheitsrate unserer Partner spiegelt die Qualität unserer Bewerber wider

25 Tage

Die durchschnittliche Einstellungszeit für Vertriebstalente beträgt 25 Tage ab dem Onboarding des Partners

Wie Faktor X sein Remote-Team mit hyrise aufgebaut hat

Markus Nagorsen
CEO
Mehr erfahren

TenForce hat ihren Star-Mitarbeiter gefunden und ihren Verkaufserfolg in die Höhe getrieben.

Victor Embrechts
Mehr erfahren
Faktor X
TenForce
Unsere Lösungen

Der effizienteste Weg, Top-Sales-Talente einzustellen

im Vergleich
Zeit bis zur Einstellung
Geringer Zeitaufwand
Unerschlossene Kandidaten
On-the-Job-Training
Kosten
< 30 Tage
15-20% des Gehalts
(+650€ monatliche Gebühr)

Jobplattform

unzuverlässig
500-2.000€ pro Monat

Intern

durchschnittlich 75 Tage
5.000 € in Ressourcen
41.000€ Opportunitäts-kosten
Jobplattform
Bootcamp
Zeit, einen Job zu bekommen
< 30 Tage
1-12 Monate
1-12 Monate
Job-Garantie
1:1 -Unterstützung
Ausbildung am Arbeitsplatz
Zeit, einen Job zu bekommen
< 30 Tage
Hängt von der Plattform ab
6.000 €+
Über 500 Personen ausgebildet
Über 200 Job-Positionen besetzt
4,9/5 Zufriedenheitsrate

Womit kann hyrise meinem Unternehmen helfen?

Wir helfen dir, neue Talente durch hyriserecruiting einzustellen und/oder dein bestehendes Sales Team durch hyriseTraining zu trainieren. Beides kann zusammen oder unabhängig voneinander geschehen.

Was genau macht hyrise?

hyrise hilft Tech-Unternehmen, die zwei größten Herausforderungen beim Aufbau leistungsstarker Sales Teams zu lösen: Offene Sales Positionen effektiv zu besetzen und bestehende Sales Teams erfolgreich zu trainieren. Über unseren Service hyriseRecruiting vermitteln wir geprüfte und ungenutzte Talente als motivierte Sales Mitarbeiter an innovative Digitalunternehmen. Mit hyriseTraining schulen wir Sales Mitarbeiter effektiv on the job durch ein kontinuierliches, auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingsprogramm. Wir arbeiten mit über 150 führenden Unternehmen wie Hubspot, Doctolib oder HRS zusammen und sind durch die VOX-Startup-Show "Die Höhle der Löwen" im Herbst 2022 bekannt geworden.

Wie sieht die Zusammenarbeit mit uns aus?

Du möchtest neue Talente einstellen?
hyrise macht dir das Einstellen in 3 Schritten so einfach wie möglich.
Schritt 1: Teile deine Anforderungen mit: Triff dich mit deinem persönlichen Talentberater, um deine spezifischen Anforderungen an die Rolle zu erläutern.
Schritt 2: Prüfe eine passende Auswahlliste: Prüfe nur Kandidaten, die von unserem Team auf ihre Eignung hin untersucht und überprüft wurden.
Schritt 3: Einstellen und Einarbeiten: Nutze unsere Unterstützung bei der Einstellung deiner Traumkandidaten. Nach der Einstellung erhalten alle Mitarbeiter ein kostenloses On-the-Job-Training für eine schnellere Einarbeitung.

Du möchtest Talente ausbilden?
hyrise steigert die Leistung deines Teams durch unser kontinuierliches Enablement-Training.
‍Schritt 1: Bewertung: Wir führen eine Analyse der Kompetenzlücken durch, um Stärken und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln. Auf dieser Grundlage legen wir einen individuellen 6-monatigen Lernpfad fest.
Schritt 2: Coaching: Jeder Sales Mitarbeiter erhält einen eigenen Sales Trainer, der in regelmäßigen 1-zu-1-Coaching-Sitzungen an seinen individuellen Verbesserungsbereichen arbeitet.
Schritt 3: Training: Unser Training konzentriert sich auf Mikro-Lernaktivitäten und Übungsaufgaben zwischen den Sitzungen.

Wie werden die Bewerber ausgewählt und vorbereitet?

Die Kandidaten durchlaufen ein intensives Auswahl- und Vorbereitungsverfahren. Nach der Bewerbung führt unser Talent Success Team individuelle Motivationsinterviews und Gruppenworkshops durch, in denen Fähigkeiten wie Neugier, Trainierbarkeit, Kommunikationsverhalten, Motivation und andere für den Verkaufserfolg bewertet werden. Die Bewerber müssen außerdem einen Einführungskurs in den Tech Sales absolvieren, um zu wissen, was sie in ihrem Arbeitsalltag erwartet.

Sprechen die Kandidaten Deutsch?

Ja, alle. Wir setzen voraus, dass sie mindestens das Niveau C1 in Deutsch haben. Die meisten Kandidaten sind deutsche Muttersprachler.

Wie wird mein bestehendes Team trainiert und wie lange wird das dauern?

Auf der Grundlage einer anfänglichen Bewertung der Defizite und des Potenzials des derzeitigen Teams, empfehlen wir maßgeschneiderte Lernprogramme, die dann mit den jeweiligen Führungskräften vereinbart werden. Diese maßgeschneiderten Trainingsprogramme sind eine Kombination aus relevanter Theorie, Einzel-/Gruppenarbeitssitzungen mit einem erfahrenen Vertriebstrainer, Community-Support und Masterclasses. Die Dauer des Trainings variiert in der Regel zwischen 1-12 Monaten, je nach den Bedürfnissen deines Teams.

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