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Sichere dir einen Job im Tech Sales

50.000€ Einstiegsgehalt
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Mehr als 1.000 Menschen haben durch hyrise einen Job gefunden

Abdussamed hat seine neue Position als SDR in weniger als 3 Wochen gefunden.

Katharina F. hat ihren neuen Job als BDR in weniger als 4 Wochen gefunden.

Sami A. hat seine neue Position als SDR in weniger als 3 Wochen gefunden.

a group of people standing next to each other

Über  1.000 glückliche Menschen in Top-Tech-unternehmen

Marie Hein
Kevin Steiger
Sami Al Kass
Melanie Krebs
Andrew Absolon
Kazia Arce-Vogel
Anna Siegert
Dennis Finimiento
Martin Haase
Lena Spies
Ernest Krychmar
Sophia Eichholt

Keine eile mit hyrise!

Wie es funktioniert

Bewirb dich jetzt und führe Bewerbungsgespräche mit über 100 Tech-Unternehmen. Sobald du deine neue Stelle angetreten hast, erhältst du ein zweimonatiges On-the-Job-Training.

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Schritt 1

Bewirb dich online

Wir wählen die Kandidaten aus, die das Potenzial und die richtige Motivation mitbringen. Bewirb dich jetzt und finde heraus, ob du für unser Programm geeignet bist.

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Schritt 2

Schnelles Gespräch & Vorbereitung

Triff deinen persönlichen Berater, erstelle einen großartigen Lebenslauf und bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor.

Schritt 3

Vorstellungsgespräch & Einstellung

Bereit loszulegen? Wir werden dich mit passenden Unternehmen verbinden und dich während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützen.

Learning Platform of Hyrise

Schritt 4

Training am Arbeitsplatz

Herzlichen Glückwunsch zu deiner neuen Rolle! Sobald du deine neue Stelle angetreten hast, erhältst du ein zweimonatiges On-the-Job-Training.

3 Gründe, warum du dich für hyrise entscheiden solltest

Wir helfen dir, einen guten Job im Tech Sales zu finden, unabhängig von deinem Hintergrund. 100% kostenlos.

Unbefristete Verträge bei Top-Tech-Unternehmen

Keine Praktikumsstellen. Wir bieten nur unbefristete Vollzeitverträge bei Unternehmen mit starker Kultur und Wachstumschancen an.

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Ein lohnenswerter Karriereweg

Tech Sales bereitet dich auf eine fantastische Zukunft vor, mit endlosen Wachstumsmöglichkeiten. Die Gehälter beginnen bei 50.000 € und steigen auf über 200.000 € für erfahrene Führungspositionen.

PLATZHALTER

Unterstützung bei jedem Schritt

Du wirst während des gesamten Bewerbungsprozesses mit einem persönlichen Berater zusammenarbeiten und erhältst nach deiner Einstellung ein zweimonatiges kostenloses Training.

Verdiene bis zu 50.000€
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Keine Tech Erfahrung notwendig

Über 1.000 zufriedene Personen bei Top-Tech-Unternehmen platziert

Abdussamed Kuru
Katharina Freise
Sami Al Kass
Abdussamed Kuru
Job als SDR bei LeanIX

"Das Vorbereiten auf die Vorstellungsgespräche durch Hyrise war definitiv ein Game-Changer. Ich habe genau gelernt, wonach Unternehmen bei einem Bewerber suchen, was es mir ermöglichte, mich optimal auf diese Gespräche vorzubereiten."

2 Wochen

Zeit bis zur Anstellung

+193%

Gehaltserhöhung
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Katharina Freise
Job als Business Development Representative bei GAIA

"Ich bin unglaublich glücklich in meiner neuen Position, jetzt vergeht die Zeit wirklich wie im Flug, wenn ich arbeite."

1 Monat

Zeit bis zur Anstellung

+173%

Gehaltserhöhung
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Sami Al Kass
Job als Growth Consultant Manager bei Troi

"Ich liebe die Tatsache, dass es im Technologievertrieb darum geht, dass je mehr Aufwand du betreibst, desto mehr gewinnst du, was dich dazu motiviert, ständig deine Verkaufsstrategie zu verbessern. Das macht den Job sehr dynamisch und macht Spaß."

3 Wochen

Zeit bis zur Anstellung

+84%

Gehaltserhöhung
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Verdiene bis zu 50.000€
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Ist eine Karriere im Tech Sales etwas für dich?

HYRISE-Checkliste

Bin ich für hyrise qualifiziert?

Danke! Deine Einreichung ist eingegangen!
Hoppla! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.
Um fortzufahren, musst du alle Kästchen ankreuzen

3 Gründe, im Tech Sales zu arbeiten

Ein erfüllender Karriereweg

Beim Tech Sales geht es darum, Menschen bei der Lösung von Problemen zu helfen. Jobs, die Spaß machen, in einem dynamischen, flexiblen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Du brauchst keine Erfahrung

Gute Verkäufer haben unterschiedliche berufliche Hintergründe. Unternehmen suchen eher nach hungrigen, motivierten Menschen als nach einem bestimmten Abschluss.

Du wirst schnell wachsen

Der Technologieverkauf ist leistungsorientiert. Wenn du Leistung erbringst, wirst du wachsen – und das schnell. Du wirst dir nie wieder Sorgen um die Jobsicherheit machen müssen.

Der beste Weg zu deinem Traumjob

Die meisten Optionen sind teuer und zeitaufwendig. Wir helfen dir, schnell und 100% kostenlos einen Job zu finden.

Im vergleich
Zeit, einen Job zu bekommen
Jobgarantie
1:1 Support
Job Training
Kosten
< 30 Tage
Kostenlos
(bezahlt vom Arbeitgeber)

Job Plattform

1 - 12 Monate
Abhängig von der Plattform

Bootcamp

3 - 12 Monate
6.000€+
Job Platform
Bootcamp
Time to get a job
< 30 days
1-12 months
1-12 months
Job Guarantee
1:1 Support
On Job Training
Time to get a job
< 30 days
Depends on platform
6.000€+
Verdiene bis zu 50.000€
Werde innerhalb von 30 Tagen angestellt
Keine Tech Erfahrung notwendig

Ist es wirklich kostenlos?

Ja. Unsere Mission ist es, so viele Menschen wie möglich in erfüllende Karrieren zu bringen. Unsere Einstellungspartner zahlen eine Gebühr bei Einstellung, und der Service bleibt zu 100% kostenlos für Kandidaten wie dich.

Benötige ich vorherige Erfahrung, um mich zu bewerben?

Nein, du benötigst keine spezifischen früheren Erfahrungen. Allerdings werden bestimmte Soft Skills wie Kommunikation, Neugierde und Widerstandsfähigkeit sehr geschätzt.

Welche Art von Rollen bieten wir an?

Wenn du nur wenig Vorerfahrung hast, ist die gängigste Einstiegsposition im Tech Sales die des Sales Development Representatives (SDR) oder des Business Development Representatives (BDR).

SDRs/BDRs konzentrieren sich darauf, potenzielle Kunden (Leads) zu generieren und sie zu qualifizieren (sicherzustellen, dass sie das Potenzial haben, zu Kunden zu werden). Die genauen Aktivitäten variieren je nach Unternehmen und Branche, umfassen jedoch im Allgemeinen Akquiseaktivitäten und die Durchführung von Bedarfsanalysen.

Der nächste Schritt auf der Karriereleiter im Tech Sales besteht normalerweise darin, ein Account Executive (AE) zu werden. AEs werden in der Regel weniger Outreach und Akquise betreiben, sondern kontinuierlich mit Kunden kommunizieren, um sie bis zum Abschluss zu betreuen.

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Das hängt von deiner Erfahrung und deinem Hintergrund ab. Das durchschnittliche OTE-Gehalt (On-Target Earnings) für einen Junior-Einsteiger als SDR oder BDR in Deutschland liegt bei 50.000€. Die Karriereentwicklung im Tech Sales ist leistungsorientiert und schnell, daher kannst du je nach deiner Leistung schnell befördert werden und dein Gehalt verbessern.

Bieten wir Remote-Arbeitsmöglichkeiten an?

Das hängt von jedem Unternehmen ab! Die meisten unserer Partner befinden sich in Deutschland, und einige bevorzugen Büroarbeit, während andere Remote-Optionen anbieten. Im Allgemeinen ist die Branche ziemlich flexibel.

Wie lange dauert es, einen Job zu finden?

Im Durchschnitt finden unsere Kandidaten innerhalb von 3 bis 5 Wochen eine Stelle. Wie lange es dauert, bis man einen Job findet, hängt natürlich von jedem Einzelnen ab und von der Hingabe und dem Engagement, das man in die Stellensuche steckt.

Für welche Art von Unternehmen kann ich arbeiten?

Die Unternehmen, die Sales Teams für Technologie einstellen, sind sehr vielfältig. Sie werden normalerweise Unternehmen sein, die irgendeine Art von Software an andere Unternehmen verkaufen. Du kannst in fast jeder Branche arbeiten, von Unternehmen, die Lösungen aus der Gesundheitsbranche anbieten wie Doctolib, bis hin zu Unternehmen, die in der Lebensmittelbranche tätig sind wie Choco, oder Hubspot, das eine CRM-Plattform anbietet.

Benötigst du weitere Beispiele? Hier sind einige andere Unternehmen, damit du eine bessere Vorstellung von Tech Sales bekommst (wir arbeiten nicht unbedingt mit all diesen Partnern zusammen): Salesforce, Google, Amazon, Zoom, Twilio, Dropbox, Asana, Highspot, Carta...

Wie sieht der Prozess aus?

Fülle unser Bewerbungsformular aus: Fülle unser 10-minütiges Formular aus und beantworte einige grundlegende Fragen zu dir und deiner Motivation.

Screening-Gespräch: Wenn du unseren Kriterien entsprichst, wirst du ein Gespräch mit unserem Team führen, um dich kennenzulernen, dich in das Programm aufzunehmen und etwaige Fragen zu beantworten.

Vorbereitung: Sobald du ausgewählt wurdest, wirst du unseren Crashkurs für den Tech Sales und Bewerbungsgespräche durchlaufen und an einer unserer individuellen Coaching-Sitzungen teilnehmen. Du wirst die Grundlagen des Tech Sales lernen, wie du ein beeindruckendes Profil für Arbeitgeber erstellst und wie du deine Bewerbungsgespräche meisterst.

Bewerbungsgespräche führen und einen Job bekommen: Sobald dein Profil fertig ist, wirst du Bewerbungsprozesse mit unseren Unternehmen beginnen. Keine Sorge, wir lassen dich in diesem Prozess nicht allein. Du wirst von uns Coaching und Unterstützung erhalten, bis du deinen Traumjob gefunden hast.

Welche Kriterien verwenden wir zur Auswahl von Kandidaten?

Einstellung: Wir achten nicht auf deinen Hintergrund oder Erfahrung. Wir suchen nach Personen, die motiviert, engagiert und begeistert sind, im Tech Sales zu arbeiten.

Verfügbarkeit: Du musst auf der Suche nach einer Vollzeitstelle sein und mindestens 3 Stunden pro Woche für die Jobsuche aufwenden können.

Sprachen: Zum jetzigen Zeitpunkt musst du Deutsch auf dem Niveau C1 oder höher sprechen, da die meisten unserer Hiring Partner in Deutschland ansässig sind. (Wir planen, bald in andere Länder zu expandieren). Wir erwarten auch ein gewisses Maß an Englischkenntnissen (B2+).

Soft Skills: Wir suchen nach bestimmten Soft Skills (Kommunikation, Widerstandsfähigkeit, Neugierde und Problemlösungsfähigkeiten). Wir bewerten diese während unseres Screening-Gesprächs.

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