Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch - Best Practices
Bist du bereit, deinen Traumjob zu bekommen? Das Bewerbungsgespräch kann hart sein, aber keine Sorge - wir sind für dich da! Wir teilen die besten Praktiken zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, die dir helfen werden, dein nächstes Jobinterview zu meistern.
Heute konzentrieren wir uns auf die Vorbereitungsphase und geben Tipps, wie du das Unternehmen, die Rolle und den Interviewer recherchieren kannst, um dein Interview auf ihre spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden.
Aber warte, es gibt noch mehr! Wir unterteilen es dann in drei Stufen - vor, während und nach dem Interview.
Egal, ob du ein frischer Absolvent bist oder ein erfahrener Profi, der einen Karrierewechsel sucht, lass uns die wesentlichen Schritte durchgehen, die du vor dem Interview machen musst, um die besten Chancen auf Erfolg zu haben. Bist du bereit, einen großartigen ersten Eindruck zu hinterlassen? Los geht's!
Vor dem Interview
Du hast dich beworben, dein Profil hat die erste Auswahlrunde bestanden und du wurdest zu einem Interview eingeladen - Herzlichen Glückwunsch! 🥳
🙄 Und jetzt?
Leider können wir nicht einfach auftauchen und erwarten, dass alles nach unserem Willen läuft. Wie bei jedem Verkaufsgespräch erfordert ein erfolgreiches Interview eine gründliche Vorbereitung!
Vor jedem Interview, stelle sicher, dass du folgendes recherchierst und notierst:
Über das Unternehmen
- Kultur, Werte, Mission, Vision• Wettbewerber, Marktstatus quo
- Finanzielle Situation, ihre Investoren
- Marktpositionierung
- Strategie
- Aktuelle Neuigkeiten, Projekte, Kunden
Über die Rolle und dich
- Rollenbeschreibung und Verantwortlichkeiten
- Verständnis der täglichen Aktivitäten
- Bewertung deiner Erfahrung mit spezifischen, erforderlichen Fähigkeiten
- Abgleich von Soft- und Hard-Skills
Über den/die Interviewer
- Ihre Namen und Rollen
- Das Team und ihre Strukturen
- Hintergrund, Erfahrung und Gemeinsamkeiten
- Hobbys
- Persönlichkeiten
Passe dein Interview an deinen Interviewer an
Nachdem du deine Recherche abgeschlossen hast, solltest du genau wissen, mit wem du das Interview führen wirst. Je nachdem, mit welchem Stakeholder du sprichst, haben diese unterschiedliche Interessen und suchen nach verschiedenen Dingen.
Passe das Gespräch entsprechend an.
Hier sind die häufigsten Dinge, die jede Rolle sucht:
- Rekrutierungsteam - HR / Personalvermittler
- Deine relevante Erfahrung
- Dein Lernpotential
- Deine Denkweise
- Deine Motivation
- Deine Leidenschaft
- Hiring Manager / Sales Team Manager
- Dein spezifisches Wissen in der Branche/Job
- Deine Ausbildung und Erfahrung in ähnlichen Rollen
- Deine Teamfähigkeit
- Deine Motivation
- Deine Leidenschaft
- Senior Managers / CEO oder Gründer
- Deine passende Unternehmenskultur
- Deine Motivation
- Deine Leidenschaft
Einfach, oder? Ok, jetzt, da du dich gründlich vorbereitet hast, schauen wir uns an, was du während des Interviews tun solltest!
Wir hoffen, dass dir diese Tipps hilfreich waren, um dich auf die Landung deines Traumjobs vorzubereiten.
Vergiss nicht, du musst deine Hausaufgaben machen! Informiere dich über das Unternehmen, die Rolle und den/die Interviewer(s), um deinen Pitch vorzubereiten und wie ein Rockstar 🎸 rüberzukommen.
Jetzt geh raus und rocke das Interview! Du schaffst das, Champ! 🙌
Dieser Artikel gehört zu dem ultimativen Guide, um deinen Traumjob in 2023 zu sichern! Begleite uns auf einer Reise der Entdeckung und des Lernens, in die Geheimnisse des Aufbaus und der Förderung einer herausragenden professionellen Identität, der Kunst, einen gewinnenden Lebenslauf, LinkedIn-Profil und Networking-Strategie zu erstellen, und lerne die besten Strategien für die Suche nach Möglichkeiten, erfolgreiche Interviews zu führen und die richtigen Karriereentscheidungen zu treffen.
Schau dir die komplette Serie hier an!Halte Ausschau nach unserem nächsten Beitrag wie du die STAR-Methode nutzt, um dein Interview wie ein Boss zu meistern, es ist ein Spielveränderer.
