Wir sind Hyrise Academy

Wir glauben an eine Welt, in der jeder eine Karriere verfolgen kann, die er liebt.

Wir arbeiten hart daran, dieses Ziel zu erreichen.

Warum es uns gibt

Es gibt Tausende von fantastischen Karrieremöglichkeiten da draußen.

Es gibt tausende von Menschen, die in diesen Berufen gut aufgehoben wären. Ein Einstieg in diese Berufe würde ihr Leben und das ihrer Familien deutlich verbessern. Leider haben sie keinen Zugang zu der Ausbildung und den beruflichen Möglichkeiten, die sie dafür benötigen.

Aus diesem Grund haben wir die Hyrise Academy gegründet. Wir glauben, dass jeder eine Karriere machen kann und sollte, die er liebt. Wir sind auf der Mission, dies zu erreichen, indem wir das Bildungsmodell neu erfinden.

Die Arbeit hat sich für immer verändert. Es ist an der Zeit, dass die Bildung dasselbe tut. Wir glauben an ein Modell, das den Menschen den Zugang zu lohnenden Karrieren ermöglicht und ihnen die Fähigkeiten vermittelt, die sie brauchen, um in ihrem Beruf erfolgreich zu sein. Bildung, die zugänglich, individuell gestaltet und auf Beschäftigungsfähigkeit ausgerichtet ist.

Möchtest du mehr über unsere Vision erfahren und wie wir daran arbeiten, sie zu verwirklichen?
Lies unser Manifest👇

Unsere Werte

Take care of yourself

Wir nehmen uns immer Zeit für das, was uns im Gleichgewicht hält.

Curious to grow

Wir sind wissbegierig und intrinsisch motiviert, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

Love people and their stories

Wir hören uns aktiv die Geschichten der Menschen an und unterstützen sie auf ihrem individuellen Weg.

Own the outcome

Wenn wir uns einmal festgelegt haben, stehen wir voll dahinter. Kein Ego, keine Ausreden, keine Schuldzuweisungen.

The future of education

We believe in a new education system that enables people to lead better careers and lives in the digital economy. It's based on 3 pillars.

Global icon

1. Make education accessible

Talent is everywhere, opportunity is not.
We envision a model that allows everyone the possibility to develop to their full potential and access global opportunities, regardless of their geography, background or socio-economic status.

Coaching icon

2. Personalized to each individual

Different minds learn at different paces and in different ways.
Before the digital revolution it was hard to imagine a scalable way to provide individual learning paths for each student. This is not true anymore. Education should leverage technology to adapt to the needs of each individual.

3. Designed for employability

Education should deliver ROI
The basis to design any educational experience should be reverse engineered from the expected or desired outcome.  If, for example, the objective is to land a job, education should ensure it’s teaching the most relevant skills in the most effective way to achieve this.

Unser Team

Alvaro Rojas

Mitgründer

Alvaro, der sich leidenschaftlich für Edtech und die Zukunft der Arbeit engagiert, war mehrere Jahre ein Mitglied des Managementteams der führenden Tech-Schule in Europa, wo er auch einer der ersten Mitarbeiter war. Er leitete das Outcomes-Team und vermittelte erfolgreich 1.000 Studenten an top Tech-Unternehmen.

Michael Land

Mitgründer

Michael hat mehr als 8 Jahre Erfahrung im Sales Tech und im Bildungsbereich und leitete die größten Tech-Schulen in Deutschland und den Niederlanden.

Dominic Blank

Mitgründer

Dominic hat eine große Leidenschaft für das Handwerk des Sales als auch die individuelle Förderung von Mitarbeitern. Er hat zwei Software-Unternehmen gegründet und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Management und Training von Sales Teams in den USA und Europa.

Gemma Garriga

Head of Talent Success

Gemma ist seit mehr als 7 Jahren im Recruiting- und Edtech-Bereich tätig. In verschiedenen Funktionen hat sie sich immer darauf konzentriert, großartige Talente mit den richtigen Karrieremöglichkeiten zusammenzubringen.Ein Teil ihrer Rolle in unserem Talent Success Team besteht darin, dafür zu sorgen, dass die Talente unserem Programm beitreten und die erforderlichen Fähigkeiten für den Erfolg bereitstellen.In ihrer Rolle strebt sie danach, sicherzustellen, dass Talente eine unvergessliche Erfahrung machen und in einer lohnenden Karriere enden.‍

Lena Vogler

Talent Success Associate

Lena hat eine große Leidenschaft für Menschen und Kulturen. Bevor sie zu Hyrise kam, hat sie ihre Karriere im Bereich institutionelle Beziehungen und Beratung für internationale Universitäten aufgebaut. Sie spricht 5 Sprachen fließend und hat in verschiedenen europäischen Ländern gelebt. Die Bedürfnisse und Träume der Menschen stehen für Lena an erster Stelle und sie genießt es, Menschen zu einer erfüllenden Karriere zu verhelfen, in der sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

María Alba

Marketing Associate

Maria ist unsere erstklassige Marketing-Mitarbeiterin. Sie kümmert sich um alle unsere sozialen Konten und erstellt all die tollen Inhalte, die du in unseren sozialen Kanälen siehst. Sie ist eine echte Weltbürgerin: Sie hat in sechs verschiedenen Ländern gelebt, ist der Meinung, dass sie ein spanisches Herz hat. Sie genießt das Kitesurfen un Skifahren.

Vanessa Göbl

Founder Assistant

Vanessa ist unsere größte operative Unterstützung und kümmert sich um alle Verwaltungs- und Unterstützungsaufgaben. Ihre Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeiten erleichtern alle unsere täglichen Aktivitäten. Reiten ist nicht nur eines ihrer Hobbys, sondern ihre Leidenschaft.

Laurenz Bordiehn

SDR

Laurenz ist für die Generierung unserer Pipeline verantwortlich. Er ist der erste Ansprechpartner für alle neuen Unternehmen, egal ob es sich um Inbound oder Outbound handelt. Seine Fähigkeiten als Sänger und Tänzer haben es ihm ermöglicht, seit seinem zweiten Lebensjahr mit dem Publikum auf der Bühne in Kontakt zu treten. Jetzt begleiten ihn seine Fähigkeiten auf seinem Weg im Tech Sales.

Mona Fischer

Talent Success Associate

Mona ist Teil des Talent Success Teams. Sie ist dafür zuständig, Bewerbern zu helfen, den richtigen Job im richtigen Unternehmen zu finden. Ihr Hintergrund im Eventmanagement hilft ihr, in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren. In ihrer Freizeit flüchtet sie mit ihrem Wohnmobil in die Natur.

Selina Schrenk

Talent Success Associate

Selina ist dafür verantwortlich, unsere Kandidaten vorzubereiten und sie zu unterstützen, bis sie ihren Traumjob gefunden haben. Zuvor hat sie SDRs für ein Technologieunternehmen rekrutiert, so dass sie genau weiß, wonach unsere Personalverantwortlichen suchen, und in der Lage ist, tolle Einblicke zu geben. Reisen, neue Leute kennenlernen und neue Kulturen erforschen sind die Dinge, die sie am meisten begeistern.

Janina Schmidt-Žilič

Customer Success Manager

Janina ist dafür verantwortlich, dass unsere Partner zufrieden und erfolgreich sind. Mit viel Empathie, einem guten Ohr für Probleme und ihren kreativen Ideen für schnelle und effektive Lösungen sorgt sie dafür, dass unsere Partner ihren "True Match" finden. Sie ist süchtig nach ganzheitlichen Hautpflegeroutinen. In ihrer Freizeit liebt sie es Gesichtsbehandlungen zu geben und dabei in ihren eigenen meditativen Zustand einzutreten.